La primera de las 7 funciones de recursos humanos es efectuar una planificación de personal, es decir, determinar cuáles serán las necesidades de mano de obra, qué tipo de perfiles serán necesarios, qué modalidad de contratación será la más adecuada y cuál será su costo.
La segunda de las 7 funciones de recursos humanos después de Realizada la planificación comienza la búsqueda, es decir, la selección de personal. Una vez establecido cuál es el perfil de trabajador que necesitamos, se publica la vacante a través de portales especializados de empleo en la red o en redes sociales como Linkedin. Se concertarán entrevistas con los candidatos que consideren que pueden ser idóneos para el puesto. Incluso se realizarán pruebas para comprobar que los interesados pueden realizar el trabajo ofertado. Así hasta encontrar al trabajador que mejor se adapte a nuestras necesidades.
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Una vez encontrado el trabajador ideal, se llevan a cabo las gestiones relativas a la tercera funcion de las 7 funciones de recursos humanos contratación: firma del contrato y alta en la Seguridad Social.
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Antes de comenzar a trabajar y periódicamente será necesario cumplir con cuarta funcion de las 7 funciones de recursos humanos que consiste en formar a los trabajadores para que puedan desempeñar su labor de forma óptima y adecuada. Dentro de esta formación deben incluirse los conocimientos que se requieran sobre prevención de riesgos laborales.
Otra función clave del área de Recursos Humanos es la gestión de salarios, prestaciones y beneficios. Esto significa confeccionar las nóminas, y en general, de todo lo que afecte a la remuneración y cotización de los trabajadores, además de gestionar los días libres, vacaciones, posibles bajas, permisos, huelgas, etc.
Aunque no en todas las empresas se lleve a cabo por la falta de medios es fundamental valorar el desempeño a través de evaluaciones periódicas para ver si los trabajadores desarrollan su labor adecuadamente. Esta evaluación está enfocada a la eficiencia, la detección de áreas de mejora y a la gestión talento. Una de sus aplicaciones es la elaboración de carreras profesionales en la empresa, o de forma simplificada, posibles ascensos.
No todo es bonito en este mundo. A veces también será necesario encargarse del proceso disciplinario es decir de sancionar a trabajadores que comentan alguna falta, aplicando la sanción prevista en la legislación laboral o el convenio colectivo aplicable.
¿Te atrae la idea de trabajar como técnico de Recursos Humanos con orientación en Relaciones laborales?. Este ciclo formativo te preparará para trabajar en una empresa, siendo capaz de realizar presupuestos, contrataciones y facturas, gestión del personal de la empresa y asesoramiento a clientes.
Como ves, son muchas las tareas llevadas a cabo en el departamento de RRHH lo cual demandas profesionales especializados.
La carrera que dicta el Instituto IPES, tiene un plan de estudios que en dos años la puedes terminar y luego proseguir con la licenciatura en universidades que articulan con nosotros o eliges a la que quieres proseguir.
Requisitos de ingresos
Las reuniones informativas están destinadas a todos aquellos interesados en estudiar o en las actividades del Instituto Profesional de Enseñanza Superior, A-1357. Puedes solicitarla al WA 5491151652186
La inscripción comienza durante la primera quincena de agosto para iniciar la cursada durante marzo del año siguiente y en abril para iniciar la cursada en agosto. Las inscripciones tempranas tienen como beneficio un descuento en la cuota de reserva de vacante y elegir los días posibles de cursada.
Para los que hayan terminado el nivel anterior al de Educación Superior no Universitario no deben rendir ningún examen de ingreso.
Si. Para solicitar equivalencias se debe solicitar una reunión con el director de Estudios al fin de presentar la documentación correspondiente.
La carrera tiene una duración de tres años y las materias tienen un régimen de cursada cuatrimestral.
El instituto tiene tres posibles sedes en donde Cursar, todas ubicadas en al zona de Congreso en Capital Federal:
El Instituto tiene un programa de premios que beneficia con descuento al mejor promedio.
Una vez concluidos los estudios en el Instituto el egresado puede continuar sus estudios Universitarios.
Si, son oficiales.
