El rol del área de gestión de talentos es fundamental para que una empresa tenga éxito.
Apunta directamente al desarrollo del personal y de la empresa, como así también al continuo crecimiento de ambos.
Los profesionales de estas áreas deben contar con un manejo excelente de las relaciones interpersonales, intentando ver más allá del día a día laboral. Ver a la persona como un todo y no como en un individuo que debe ser solamente productivo para la empresa.
La carrera de Recursos Humanos y Relaciones Laborales permite comprender el comportamiento humano y conocer cómo conseguir que una una fuerza de trabajo sea eficiente y motivada.
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