Cualquier grupo humano desarrolla una cultura que le es propia, maneras de hacer, de pensar, de controlar los riesgos, comprende sus fracasos, perfecciona sus éxitos. De esta forma el colectivo adquiere saberes colectivos y se adapta a los contextos sociales, económicos y de esta manera evoluciona.
Esto se aplica a las empresas cuyo resultado es una cultura organizativa y la pregunta es en donde colocamos la seguridad en cuanto a prioridad. Esto contribuye al rendimiento global de la empresa.
Una cultura no se decreta se construye. Te invito a ver el video
LINK al video https://youtu.be/xx0DtyhzKVk
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