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Curso de Técnicas de Selección y Capacitación del Personal

Evaluación Ergonómica de un Puesto de Trabajo

Capacitate para colaborar en una función vital del área
de Recursos Humanos de una empresa

 

Objetivo del curso

Capacitar a los participantes para comprender teórica y operativamente la función de reclutamiento de personal mediante distintas estrategias y por medio de la selección por competencias, así como desarrollar estrategias de comunicación efectiva y motivación, y diseñar planes de capacitación del personal.

 Destinatarios

Personas con estudios secundarios finalizados, estudiantes y trabajadores que requieran capacitación en estas funciones con el fin de ampliar sus conocimientos y oportunidades laborales. Profesionales y técnicos de carreras afines que deseen profundizar conocimientos en el área.

Este Curso no requiere conocimientos previos en Recursos Humanos y se desarrollará con un lenguaje fácilmente entendible y dirigido a comprender los conceptos y aprender a resolver casos reales y frecuentes.

En qué te capacitará este Curso

Te capacitará para:

  • Identificar necesidades de personal de las diferentes áreas de una empresa.
  • Analizar y realizar descripciones de puestos.
  • Investigar y segmentar el mercado de recursos humanos.
  • Realizar distintos tipos de entrevistas de selección.
  • Reclutar personal.
  • Identificar necesidades y desarrollar programas de capacitación
  • Confeccionar informes relacionados con estos procesos.

Temario

  • Unidad 1: El Perfil del cargo a cubrir
  • Unidad 2: Reclutamiento de Personas
  • Unidad 3: Selección de Personas
  • Unidad 4: Entrevistas de Selección
  • Unidad 5: Proceso de aprendizaje y capacitación
  • Unidad 6: Herramientas de desarrollo del personal
  • Unidad 7: Detección de necesidades de capacitación

Metodología de Enseñanza

Material a recibir

Desde nuestro exclusivo campus virtual, los participantes tendrán acceso al material durante las 24 horas y todos los días de la semana a los siguientes recursos y materiales

  • Material teórico en el que se desarrollan los contenidos correspondientes a cada unidad temática.
  • Actividades y ejercicios prácticos que permiten aplicar los conocimientos desarrollados en las clases.
  • Material complementario de cada unidad (planillas, protocolos y formularios).
  • Apoyo y actualización permanente a través de los foros de discusión.

Certificado a recibir

Se entregará un Certificado de Asistencia o Aprobación del Curso, según corresponda (1) emitido por el Instituto Profesional de Enseñanza Superior, instituto incorporado a la enseñanza oficial (A-1357), con legalización de firmas  por la Dirección General de Educación de Gestión Privada (Circuito “D” Reg. N° 139, Ministerio de Educación, C.A.B.A.).

(1) Para recibir el Certificado de Asistencia se deberá cumplir con un 75% de asistencia a clases. Para recibir el Certificado de Aprobación se deberá, además, aprobar dos exámenes parciales escritos.

Docente a cargo

Lic. Sergio Bustamante Godoy. Licenciado en Comunicación Audiovisual. Periodista. Posgrado de Educación y Nuevas Tecnologías. Más de 10 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos con foco en procesos de gestión de talento, selección, formación, comunicación y desarrollo. Profesor titular de las cátedras de Búsqueda y Selección de Personal y Teoría y Medios de Comunicación Social (Instituto IPES).

Inscripción al Curso

Se requiere la siguiente documentación:

  • Fotocopia del DNI, anverso y reverso.
  • Formulario de Reserva de Vacante completado y firmado con aclaración de firma y número de DNI.
  • Convenio  completado y firmado con aclaración de firma y número de DNI.

Esta documentación es requisito necesario para inscribirse y comenzar a cursar, y puede ser entregada por cualquiera de los siguientes medios:

Facilitado por Eventbrite


(c) Can Stock Photo / meepoohyaphoto

Beneficios de estudiar en el Instituto Profesional de Enseñanza Superior

Carreras con título oficial
Capacitación para la articulación universitaria
Cuota reducida al mejor promedio
Aplicación práctica de conocimientos teóricos
Campus Virtual como soporte de cátedra
Apoyo docente sin costo adicional